احمد نجاتیان در برنامه ”گزارشگران جوان” اظهار کرد: در اولویت ها و مطالبات پرستاری جا به جایی اتفاق افتاده، افزایش مبلغ اضافه کاری اولویت ما نیست و همه باید تلاش کنیم که پرستاران با یک شیفت کار بتوانند خدمت خوبی ارائه دهند و زندگی مناسب و در شانی داشته باشند. به دلیل کمبود شدید پرستار و کمبودهایی که در حوزه مالی نظام سلامت وجود دارد مجبور شدیم به برخی از همکاران اضافه کار اجباری بدهیم که مبلغ آن خیلی پایین بود. هیچ منطقی قبول نمی کند که به یک پرستار بابت یک شیفت اضافه کاری کمتر از 200 هزار تومان پرداخت کنیم این عدد سبب شد که پرستاران رغبتی برای اضافه کار نداشته باشند.
وی ادامه داد: دولت و نظام سلامت با اضافه کاری ها کمبود پرستار را تامین می کنند منطقی است که اگر بخواهند پرستاران برای اضافه کار تشویق شوند باید این مبلغ به اندازه ای افزایش یابد که جذابیت داشته باشد و بتواند پاسخگوی نیاز پرستاران باشد. فرمولی که اعلام شد این بود که حکم حقوقی تقسیم بر 144 شود که پیش بینی این بود که هر ساعت اضافه کار پرستاران حدود 105 هزار تومان می شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور با بیان اینکه اضافه کاری یک مسکن برای حل کمبود پرستار است گفت: حدود 100 هزار پرستار کم داریم ضمن اینکه سالانه 3 هزار نفر هم بازنشسته می شوند؛ انتظار داریم به میزان فارغ التحصیلان هر سال که حدود 12 هزار نفر است جذب پرستار داشته باشیم، با این روش می توانیم در یک بازه ده ساله شاید ما را به سمت استاندارد حرکت دهد اما این اتفاق در سال های گذشته رخ نداده و باعث شده ما به جای اینکه شاهد بهبود شاخص های “پرستار به تخت” باشیم، در چند سال گذشته شاهد بدتر شدن این شاخص ها بودیم.
