به گزارش سیاست فردا، محمد شریفیمقدم، دبیرکل خانه پرستار کشور در گفت و گو با فاطمه عبدلی با اشاره به مشکلات معیشتی پرستاران اظهار کرد: مشکلات جامعه پرستاری بارها مطرح شده و خواستههای این قشر، خواستههایی قانونی و بهحق است.
وی ادامه داد: شغل پرستاری کاری سخت، طاقتفرسا و پرخطر است و طبیعتاً باید برای نگهداشت و افزایش انگیزه پرستاران، مشوقهایی از سوی دولت، وزارت بهداشت، سازمان مدیریت و برنامهریزی و دیگر نهادهای ذیربط در نظر گرفته شود. خوشبختانه قانونگذار نیز پیشبینیهای لازم را انجام داده است.
دبیرکل خانه پرستار کشور با اشاره به اجرای قانون «فوقالعاده خاص» در سال جاری گفت: بر اساس این قانون، دستگاهها میتوانند بین ۳ تا ۱۴ میلیون تومان به حقوق ثابت کارکنان خود اضافه کنند. هدف اصلی این قانون، حفظ نیروی انسانی در دستگاههاست.
وی تأکید کرد: هماکنون آییننامه اجرایی این قانون باید توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و … تهیه و تدوین شود. با توجه به امتیازات شغلی، حقوق پرستاران نیز افزایش خواهد یافت؛ این یک فرصت طلایی برای اصلاح وضعیت پرداختی است.
شریفی مقدم همچنین به وضعیت نامطلوب نیروی انسانی در بیمارستانها اشاره کرد و تصریح کرد: در حال حاضر شاهد کمبودحدود ۹۰ هزار پرستار در کشور هستیم. حلقه مفقوده، رسیدگی به وضعیت معیشتی این قشر است.
وی یادآورشد: رئیسجمهور کاملاً با مسائل جامعه پرستاری آشنا هستند و در گذشته نیز در خصوص نحوه پرداخت و مشکلات نظام سلامت نقدهایی داشتند. اکنون بهترین فرصت برای اجرای یک مدل پرداختی عادلانه، فراهم شده است.
شریفیمقدم در پایان خاطرنشان کرد: دولت، بهویژه قوه مجریه و قوه مقننه، راهکارها را در قالب قانون مشخص کردهاند. آنچه لازم است، وجود ارادهای جدی برای اجرای آنهاست. متأسفانه تعارض منافع در برخی حوزهها، مانع تحقق این مطالبات شده و تا زمانی که این مسئله حل نشود، مشکلات پرستاران ادامه خواهد داشت.
